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Una política disciplinaria en el lugar de trabajo debe proporcionar a los empleados unas directrices claras y las consecuencias que pueden esperar si se incumplen las normas.
Sobre el papel, parece algo bueno; protege a la empresa de acusaciones erróneas y garantiza la igualdad de trato a…
Ahora puedes leer el artículo de Bored Panda sobre La dirección introdujo normas disciplinarias para sacar el máximo partido a los empleados, y alucinó cuando éstos se volvieron en su contra.
